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活动组织

培育“五种”习惯 争做“五型”机关干部

浏览次数:812 日期:2018-02-24 11:16

    最近在网上看到了一篇《机关干部为啥都不愿写材料》的文章,不言而喻,机关干部写材料是一件非常痛苦的事,但能说会写肯干能忍是新形势下组织对干部的基本要求。所以说,作为一名机关干部要积极培养爱说、爱写、爱干、能忍、服务细的习惯,力争做一名“开口能说、提笔能写、遇事能干、遇气能忍、服务能细”的五型机关干部。

   开口能说。能说会说是一种口才能力。机关干部要练好“嘴上功夫”,不仅要出口成章、能言善辩,而且要谨言慎行,不言则已,一言必中,树立机关干部的良好形象。要“言之有理”,向干部群众解疑释惑时有理可依,做到动之以情、晓之以理;要“参之有道”,向领导提出思路和见解时有章可循,做到立意新颖,表述明白;要“讲之有方”,布置任务、与人交往时要言简意赅、讲究技巧,力戒简单生硬、信口开河。

   提笔能写。能写是一种文字驾驭能力。文字驾驭能力是组工干部成就事业和成就自我的重要载体。机关干部要熟悉总结汇报、调研材料、信息等文种的写作,坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则,通过提炼总结,正确传达上级指示精神,准确体现领导意图,如实反映基层情况。在文稿起草中,要多出创新的思想,多谋创新的办法,多提创新的对策,做到用活跃的形式反映真实的情况,用简短的篇幅容纳丰富的内容,用朴实的语言表达深刻的道理。

    遇事能干。肯干能干是一种做事态度。机关干部要将“肯干事、能干事、干成事”的要求作为检验机关工作成效和自我价值的标准,自加压力,主动适应新形势新任务要求,主动“想事、理事、做事、管事”,从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制等方面来谋划、落实组织要求。

   遇气能忍。能忍能让是一种胸襟、是一种智慧。机关干部所干的工作都是台下幕后的工作,很多时候都要讲求精致、极致、细致,稍有不慎就会酿成错误,错误就会受到领导的批评或者同事的责怪,很多时候辛苦不好看。特别是在对待工作原则和工作纪律上,外界人都总是有一种不解,稍不满意就会直接向组工干部发气,这时忍让不是软弱,也不是窝囊,而是一种美德,是一种风范,是一种高尚的境界,是一种无私的胸怀,体现出的是机关干部的风度、修养。

服务能细。服务大局是机关部门开展工作的根本原则。机关干部不但要有大局意识,更要有服务意识,并且服务要细。在服务领导时要细得周到得体,在考虑问题时要细得全面具体,在谋划工作是要细得不留一点死角,在对待群众时要细得大方体面。

(来源:共产党员网;作者:贵州省遵义市凤冈县委组织部 王尚昆 2017年2月20日)


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