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关系协调

抓好“三个方面”的工作,推进机关党建工作

浏览次数:868 日期:2018-02-24 15:57

   姚秀军

  作为机关处室党组织的党支部,是机关处室党员干部学习党务知识、开展组织生活的园地,也是党团结带领大家完成各项任务的可靠保证。加强机关处室党支部建设、充分发挥党支部在党员干部中的政治领导和团结核心作用,需要处理好“三个关系”。

  一、要处理好抓业务与做党务的关系

  一是要发挥领导核心作用。党支部要自觉领会党的纲领、路线、方针政策,用党的创新理论武装头脑、指导工作,用严明的组织纪律约束每个同志的言行,用超常的措施规范每一项工作秩序,不断强化每个同志的号令意识、法规意识和团结协作意识,把大家的思想统一到上级决策上来,统一到单位整体建设上来,确保人员思想绝对纯洁,言行高度一致。二是要发挥把关定向作用。党支部要增强领导机关处室全面建设的能力,在工作中善于抓住影响机关处室的中心链条,分清工作的主次,力求在主要问题和主要工作上有所突破,以此推动全面工作的落实。要善于从诸多繁杂的事务性工作中分清哪些是事务性,哪些是政策性,哪些需要组织协调,哪些需要行政手段解决,把党务和业务分清楚,搞明白。党支部要把方向、抓全局,发挥“舵手”作用,对事关整体建设的问题,党支部要搞好监督,加强督促,防止工作浅尝辄止,稍有成绩就停止不前,或者搞“半截子工程”;要引导大家在工作中坚持高标准,保持持续力,使大家树立见不到成效不撒手,有了成效不松劲,确保落实指示不走样,执行任务不走样,服务群众不走样。三是要发挥协调服务作用。党支部作为决策组织,是推动建设不断发展的核心。党支部在带领机关处室全面建设中,应更好地为业务发展领好头、服务好,做到既不包揽过多,统得过死,也不放得过散,违反原则。这就要求党支部要充分发挥协调服务作用,科学规划业务建设,做到既有宏观决策又有具体方案,既有长远目标又有近期计划,使每一项工作有条不紊,落到实处。要合理分配任务,调动各方面的积极因素,发挥每个同志的主观能动性和创造性,做到日常管理有人抓,重点工作有人搞,保证全面建设齐头并进、均衡发展。

  二、要处理好打基础与求创新的关系

  一是在长远建设上用心思,不搞短期行为。党支部工作是一个发展的动态过程,也是一项复杂的系统工程,必须着眼于“建其功于经常”,牢固树立工作常抓、基础常打的思想,防止背离业务建设的特点和规律,片面追求短期效应,搞一劳永逸。在抓工作落实上,要始终立足于工作做得实、步子走得稳,扎实打基础,点滴抓落实,把工作往实里做、往深里做、往细的做;对见效慢、不容易体现成绩的工作,要肯下细功夫、下慢功夫,既要有一年办好几件事的精神,又要有几年办好一件事的韧劲,特别是对理论学习、人才培养、廉政建设等不易出“政绩”的工作,要坚持常抓不懈,以强烈的责任感和使命感,想长远、使长劲,不图虚名、不争彩头,把基础性工作做扎实。二是在开拓进取上创政绩,不靠老本过日子。随着改革的不断深入,各种矛盾问题将更加尖锐突出,机关处室党支部如何在新的历史条件下发挥党组织的领导核心作用,引领各项建设不断取得新进步,实现新跨越。就需要党支部有时不我待的超越意识,紧跟时代,瞄准前沿,以解决新情况新问题为已任、以维护广大群众利益为已任、以立足岗位建功立业为已任,自觉克服守滩子、保老本的思想;要从人才建设这个关键环节入手,加大人才培养力度,善于在人才建设上动脑筋,不断更新人员知识结构,引导大家在岗位上不断提升驾驭现代社会管理能力和服务百姓的能力;要善于在制度上创新,要有超常的手段突破制约发展“瓶颈”,对过去存在的传统管理办法要敢于突破,建立适合社会发展的新型管理模式;要善于在业务上创新,积极借鉴先进经验,拓展业务成果,以科学的管理和服务水平支撑业务工作创新发展。三是在关键性问题上花本钱,不搞凑合对付。作为一线战斗堡垒,在处理关键性问题上,要充分体现党支部的先进性和战斗性,不但关键性问题找得准,解决问题的功夫还要下得深,敢于花本钱,固根基。要注重人才培养,对德、能、勤、绩突出的年轻同志要给自主发展的平台,不惜单位建设短期受影响,采取选送入学深造、到科研机构培训、实施帮带等形式,提高人才队伍的整体素质;要突出业务建设,紧紧抓住中心工作,积极引进新技术、新业务,不断拓展业务建设的新领域;要引导大家结合本职搞研究,善于创新工作方法,总结工作经验,梳理研究成果,为单位的长远建设、持续发展积攒后劲。

  三、要处理好追求个人利益与讲党性原则的关系

  一是要坚持立党为公、无私无畏。党支部要加强大家管理和监督,引导大家在工作上自觉摆脱个人名利的束缚,坚持从党性原则出发考虑问题、处理事情;要教育大家加强党性修养,自觉坚持立党为公,全心全意为百姓服务;要教育大家做到表里如一,人前与人后一致,言论与行动一致,不搞当面说得好听,背后另搞一套;要教育大家为人处事胸怀坦荡,严于律已,与人为善,宽以待人,不欺上瞒下,不分远近厚薄,以无私求无畏。二是要坚持廉洁自律、为人表率。实践证明,党员干部能做到廉洁自律、为人表率,单位就有凝聚力、有战斗力,如果党员干部形象不好,表率作用不强,在群众前面就会失去威信,说话不硬气,处理事情就手软。只有党员干部严格用党员的先进性要求规范自己,处处以身作则,为人表率,牢固树立正确的人生观、价值观,时刻用党性克服私心,用原则校正偏差,才能得到群众的支持和拥护。三是要坚持真心为民、服务群众。机关处室党支部要想群众所想,急群众所急,帮群众所需,对困难群众要尽其所能,保障所需;要对群众的事情树立大事大办、特事特办的思想,始终把群众的利益放在第一位,不能因为不良风气影响偏离服务方向,不能因为市场经济发展失去为民本质;要教育引导党员不为利益所困,不为金钱所惑,不为关系所扰,按照上级的有关政策要求,真正树立起“一切为了百姓,为了百姓一切”的服务理念,以优质的服务迎得百姓的信赖,以敬业的姿态获得百姓的支持,树立起党员干部在百姓心中的良好形象。 (北京市直机关工委宣传部)


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